人才签注新政策,为香港注入新动能

2023-02-10 16:47

兔年春节刚过,中央送给香港的大礼包一个接着一个。继2月6日落实两地全面通关,推动香港各行各业快速复苏,内地昨日又公布往来港澳人才签注新政策,在大湾区工作的内地“六类人才”可申请一至五年的港澳人才签注,有效期内可以不限次数往返港澳地区。有关举措有助推动香港和内地交流合作,有力促进粤港澳大湾区人才、技术等要素的便捷高效有序流动,为香港经济社会发展注入新活力新动能。

香港要发展,关键在人才。吸引人才的方式主要不外乎两种,一是鼓励人才来港定居,这些年来香港已有多个引才政策,效果不错。在李家超新班子的第一份施政报告中,又推出“高才通”计划,反应踊跃;二是鼓励人才交流,为人才来港创造便利条件。过去,人才可通过商务签注来港交流,但商务签注有效期长则一年,短则三个月,每次在港逗留时间不超过七天,不利长期合作。对人才来说,时间是最宝贵的,但办理商务续签的程序较繁复,有不少局限。人才签注政策弥补了有关缺陷,一次签注,最长有效期可达五年,每次逗留香港时间延至不超过一个月,大大便利了内地人才来港交流合作。

既是人才签注,申请者当然是具备足够分量。以第一类的“杰出人才”为例,包括中国科学院和工程院院士,国际知名奖项得主、具重大影响力的专家学者等。事实上这一类高级人才都是“香饽饽”,走到哪里都会受欢迎。过去,两院院士多次来港访问,但囿于签证政策的限制,他们在港次数和停留时间有限。新政策实施后就不一样了,省却了许多行政手续的麻烦,就有了更多时间与同行伙伴交流和合作,这对香港创科等事业的发展,当然是一大利好。

另外的五类人才,涵盖科研、法律、文教、卫健等领域,都有严格的定义标准,也都是香港所需要的人才。他们的签注有效期分为三年或一年,同样是根据实际需要而度身定做。香港热切欢迎有关政策。有立法会议员指出,早前在香港举办活动,邀请内地专家来港,但因为拿不到签注而来不了。若他们有更多机会来香港,可以更容易了解香港的工作和生活环境,未来可考虑来香港工作、创业,这对香港整个产业都有帮助。由此可见,人才签注政策与香港的抢人才政策之间并不矛盾,而是相辅相成,相得益彰。

本港科技界人士对有关政策也表示欢迎。香港确立了创科发展的几大重点方向,包括现时非常热门的人工智能、区块链等领域,在这些领域,内地处于国际高水平甚至是领头羊。便利有关人才到香港交流,香港可少走许多弯路,每一个行业皆可受惠。商界人士亦指出,多了外地人才来港,对消费市道也有促进作用。

粤港澳大湾区试点实施往来港澳人才签注政策,是深入贯彻中央关于粤港澳大湾区建设决策部署的创新举措,有利促进高水平开放,促进港澳地区长期繁荣稳定,有利深化内地与港澳交流合作。特区政府及各界应充分用好这一利好政策,在推动政策对接、便利两地人才交往,以及完善人才交流的制度机制方面,要有新作为。放眼世界,香港对待人才的做法还可以再放开一些,提升“抢人才”的竞争力,对重要的关键人才,可以特事特办,给予特别待遇,把香港打造成区内人才聚集地。

原标题:人才签注新政策,为港注入新动能

来源:大公报

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