▲博士后学者和研究员与加大达成临时劳资协议，但仍会与数以千计研究生雇员继续一起罢工。图为罢工员工在旧金山加州大学外举牌抗议。AP

当学生紧张在期末最后数周能否收到成绩之际，1.2万名美国加州大学（UC）学术研究员与博士后研究员在进入罢工第3个星期时，与校方管理层达成初步劳工协议，包括加薪和改善待遇与就业保障，但他们仍团结一致，将与尚未达成劳工协议的学生雇员和学生研究员继续罢工。

代表罢工员工的全美汽车工人联合会(UAW)5810号本地分会主席斯威尼(Neal Sweeney)说︰“我们很自豪能达成协议，应对持续上涨的生活成本，反映我们在加大的贡献价值。”

非牟利教育组织EdSource报道，根据最新初步协议，一般学术研究员在合约期间将获29%薪资调涨。例如今年获聘的助理项目科学员将于明年7月加薪3,078美元（约合21991人民币），2024年7月再加薪6,395美元（约合45690人民币），到合约结束时将获19,423美元（约合138771人民币）调涨。大部份博士后学者将于2023年10月获加薪20%至23%，最高达12,000美元（约合85736人民币）。最低收入的学者未来5年的加薪幅度更高达57%。

初步协议涵盖目前4.8万名罢工员工中的1.2万人，其余3.6万人继续由工会代表谈判。但与此同时，200多名加大全职教职员周一(28日)签署承诺信，加入罢工行列，停止教学或呈交成绩直至罢工结束为止，使9座加大校园的紧张情况加剧。这场罢工从14日开始，是全美最大规模的高校罢工行动。

包括教导助理、研究生研究员、学术研究员和博士后学者的罢工员工要求加薪、改善福利待遇和就业保障。参与罢工者涉及4个不同谈判单位，皆由UAW代表。

加大发言人向非牟利教育网站EdSource证实，校方与UAW由本月14日至23日连续谈判10天，直至感恩节假期暂停，谈判本周恢复。

发起承诺信的圣地亚哥加州大学历史系副教授Simeon Man形容，教职员周一承诺的时间是关键。

9间加大中，有7间采用学季制(quarter)，目前是最后一周上课，下周是期末考。采用学期制(semester)的其余两间为柏克莱和默赛(Merced)加大，下周是最后授课周，接着才到期末考。

随着罢工持续，教职员进行期末考和呈交成绩的能力处于危险之中。学期最终成绩一般是在期末考后不久就要呈交，但部份加大校园已经延长限期。

在向全体教职员发出的信件中，加大学术评议会承认，鉴于教助在评分上扮演重要作用，本学期的评分将出现无可避免且可谅解的延宕。评议会领袖表示，教职员能利用呈交成绩限期延长的机会，亦可聘请临时评分员帮助评分，但他们承认此举也许不切实际。

以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用。