加州大学与加大员工代表工会的薪酬待遇谈判破裂，10所加大约48,000名员工或于周一(明日) 大罢工，包括旧金山和柏克莱两所加大共约逾万人，盼藉此改善工作条件。

方与联合汽车工人联盟(UAW)谈判多月，但仍未达成协议。UAW代表加大博士后研究人员、学术研究人员、研究生研究人员和教助与补习教师等学生雇员。

UAW表示提出了超过20项针对加大的不公平劳工行为投诉。他们正在争取足够维生的工作待遇，包括符合生活成本的薪资、免费乘搭公共交通、托儿补助和增加家事有薪假等。

加大校方周四表示，UAW工会领袖已经通知加大总校长办公室，如果无法与校方达成协议，准备从星期一起加大全部十个校园发动罢工。

据KTVU电视台报道，研究多发性硬化症的旧金山加大医学院研究生研究员麦唐纳(Maura McDonagh)表示，明天将会现身纠察线，因此上周五(11日)即使是假期，她还是回到实验室把研究材料处理好，“因为我不知道我们何时回来，加大何时才有诚意的跟我们谈”。

旧金山加大约有3,000名雇员计划罢工，可能导致不少癌症和神经退化性疾病的重要项目停止。

麦唐纳强调，他们享受研究是因为他们所做的是提升科学，但前提是他们不用担心付房租或买食物的问题。在设有本科的柏克莱加大，预料参与罢工的人数超过9,000人，当中不乏研究生导师和教助，故预期大部份课堂将被取消。

柏克莱加大发言人表示，校方已向系主任、导师和研究人员等方面发出指引，为罢工做好准备和缓和任何影响。

工会成员表示，他们争取克服不公的工作条件。在柏克莱加大任担任学术学生雇员的安特兹佐(Mia Antezzo)坦承，她无法负担得起居于柏克莱，“我认为我们应该得到一份公平的合约”。

为解决成员罢工期间所需，UAW将透过罢工基金帮助部份雇员过活。

加大透过网上发表声明响应工会每项诉求，指已向工会提供慷慨待遇条件，包括加薪、增加有薪病假、增加家庭支持和托儿福利。

校方强调谈判过程中，以开放和愿意让步的态度细心聆听UAW的需要。

虽然双方希望周一前达成协议，但有雇员认为校方提出的条件仍然不足。麦唐纳透露，目前雇员之间存在沮丧和愤怒，但希望罢工将有助带来有效改变。

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