根据《纽约邮报》获得的数据显示，纽约市警务处今年可能有超过4000名警察退休或辞职。这是自911事件以来警员外逃最多的一次。

退休基金数据显示，今年到目前为止，已有3054名官员申请离开纽约市警务处，比去年同期截至9月30日的2155人多出42%。如果第四季继续保持这步伐，市警务处今年将失去4072名警察，这甚至比2002年遭受911恐袭后的人手流失更加严重，恐袭事件造成24名警察死亡后，当时有3846名警员离职。

工会领导人警告说，大规模离职造成了人手紧急情况。警员人数从2000年峰值的4万零200人，降至目前约3万4000人。为了保持街上有足够的警察巡逻，市警务处于7月开始的新财政年度花费6亿元用于制服警员加班费。

在截至6月30日为止的2022财年，市警察局加班支出已经激增至6亿7000万元，比前一年的4亿2600万元增长了57%。于2020年，即全国爆发因明州非裔男子佛洛伊德死亡引起的骚乱，市警加班总额为7亿2100万元。至于在疫情前的2018财年及2019财年，则加班费于6亿元以下。

庄济刑事司法学院（John Jay College of Criminal Justice）兼职教授、退休市警探阿尔卡扎说，“其实不只是警察，大家都在离开纽约市。”

对于市警来说，激增犯罪、保释改革、反警敌意、对警削资，以及强制疫苗，也导致离职情绪愈来愈高。专家指出，市警离职潮由2020年开始，当时社会掀起一股反警浪潮，触发不少警员参加其他公务员考试，或转到长岛和州外其他警察部门，又或加入薪水更高的港务局警务处。

纽约市警务处的基本起薪目前约为4万2000元，5年半后的最高工资为8万6000元；相比之下，长岛警员在11年半后，工资几乎翻了一番，达到15万5600元。

警察工会主席林奇表示，“我们的警钟已经愈敲愈响，而且每个月的数字都变得愈来愈糟。我们已经从人手问题变成了人手危机，现在已变成了全面的人手紧张情况。市府必须立即解决导致警察离职的低工资和惩罚性工作时间表。”

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