▲美国国民陆军人员流失的速度正在加快，入伍新兵不足以填补空缺。 美联社

美国国民陆军人员流失的速度正在加快，入伍新兵不足以填补空缺，令人忧虑未来数年内，指挥层级可能无法满足海外及本土的部署需求。有军官建议推行全面改革，藉此吸引和挽留人才。

美联社报道，国民军除了防卫任务外，也会在各个州份承担不同角色，考虑到飓风等天灾频仍，美军派驻叙利亚、协助欧洲军队训练、防备俄罗斯威胁等海外任务的压力也愈来愈大，因此资源日益紧张。军方数据显示，过去1年退役或离开的国民军人数，明显超过新兵数目，全年净流失7500人，而各军种招兵都难以达到目标，反映出军队需为此全面改革。

国民陆军参谋长鲍德温（Rich Baldwin）表示，部队当前面对的挑战是过去20年来最严重，虽然暂时仍属“可控”范围，但不设法解决的话，未来1、2年就会影响军方的备战能力。国民军局长霍坎森（Daniel Hokanson）也说，国民陆军、空军的招募工作都无法达标，目前国民陆军满编人数为33.6万，空军则为10.83万，本年度开始时，陆军人员略高于应有水平，但财年结束已比原定目标少了2%，空军缺人比例也有3%。据悉，过去1年选择延长服役的士兵减少了10%。

分析表示，国民军人员减少背后的原因众多，这代年轻人经过伊拉克及阿富汗战争后，入伍心态已经不像2001年“911”恐袭后那么踊跃，已经在役官兵的流失率也大大提高。鲍德温坦言，很多同袍为了服务国家才入伍，并没有视国民军为长期职业，不少选择到期服役的官兵也说，相信战争已经结束，他们希望告别军旅生涯，重新回到平民正常生活。

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