今年《施政报告》中提出优化公务员管理制度，表现欠佳的公务员经督导和辅助后仍无改善，会及时终止聘用等。公务员事务局向立法会提交的文件透露，2017／18至2021／22共5个财政年度，有 1 125 名公务员因为干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而须接 正式纪律 动和惩处， 当中 156 人被免职。单单在2021／22财政年度，公务员被免职的个案已有 52 宗，佔上述5年总数的三分之一。
此外， 在上述5个年度，另有 1 968 人因干犯性质较为轻微的不当行为而须接受简易纪律行动。
立法会公务员及资助机构员工事务委员会下周二( 25日) 将开会讨论《施政报告》涉及公务员事务局的政策措施。公务员事务局表示，正检视并优化公务员纪律机制，务求在按公平公正原则处理纪律个案之馀， 又能及早对违纪人员作恰当反映个案严重程度的惩处。当局会制订措施，以提升处理纪律个案的效率及效 能，2023年内就建议措施徵询公务员叙用委员会的意见，然后落实推行。
公务员事务局指该局将强化赏罚制度，明年第二季推出“行政长官表扬榜”奖励计画，每3至6个月定期公开表扬具示范作用的团队、人员或个案。获表扬的贡献可包括不同范畴，政府亦会公开宣传，说好公务员团队的故事，让公众更全面清楚认识政府的工作及成果。
当局表示，加强公务员对国家事务的认识及维护国家安全意识的培训，亦是公务员学院的重点工作。公务员学院邀请了北京大学港澳研究院为特区高级公务员设计一个深入认识“一国两制”及当代中国的课程。学院亦计画推出“总体国家安全观”讲座系列，让公务员加深了解在复杂的国际形势下，香 港在维护国家安全面对的挑战和公务员须肩负维护国安的责任，以上培训项目预计可在一年内推出。
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