▲特首李家超今天公布他任内第一份绿色《施政报告》。

李家超今日(19日)发表任内首份施政报告。特首李家超今天公布他任内第一份《施政报告》，他昨天就展示他的首份绿色《施政报告》，他解释拣选了绿色，因为绿色代表希望，代表生命力，亦代表和谐稳定，他会在《施政报告》中提出关于发展经济、改善民生的政策和措施，包括土地房屋的问题，以及如何增强香港的竞争力等。

今次《施政报告》，外界本来期望会推出“0+0”，但最终未能成事，李家超昨天就重申放宽入境检疫要稳打稳扎，按照疫情变化，整体的实际情况，决定防疫措施应该怎样做。在“0+0”落空后，今日《施政报告》的焦点将会落在“抢人才”，以及加快发展土地房屋问题。李家超早前就高调表示，他首份《施政报告》会提出措施“抢企业”、“抢人才”。

据闻，李家超的“抢人才”措施，与英国加拿大措施类同。英国在今年五月就宣布，推出高潜力人才签证计划，只要是从世界大学前五十名毕业的学生，都可以在无英国公司聘用的情况下，申请两年签证，博士更可以取得三年签证，在英国自由寻找雇主；加拿大则容许，只要从加拿大指定大学毕业的留学生，都能申请一至三年不等的工作签证，然后可以申请加拿大永久居留权。

现时香港的输入海外专才计划，都要求入境专才先获得雇主聘用，然后才可以申请来港工作签证，整个申请过程颇为繁复。以往香港是“皇帝女唔忧嫁”，即使申请过程麻烦，仍有不少海外专才来港；但由于疫情及经济关系，近两年申请者减半。今次港府打算放宽人才来港门坎，据说只要属于人才清单上的人才，又在世界排名前列的大学毕业生，毋须先取得雇主聘用，就可以获得签证来港，可说是甚为“破格”。

李家超的“抢人才”计划令人期望，但亦有政界中人感叹有点“生不逢时”。该政界中人指出，香港最大的竞争力，在于庞大的内地巿场，现时香港与内地未能通关，不免影响吸引人才的竞争力。再者，现时世界虽然面临经济不景，但同时疫情下的失业率却甚低，全世界都在抢夺人才，香港除了降低门坎外，仍需要有其他政策配合，例如居住环境、教育等。当然，内地不会永远闭关锁国，一旦内地重新向国际开放，香港与内地通关，香港的吸引力自然大增；即使过去一年转移到新加坡的人才，亦会回流香港。有政界中人指出，港府在吸引外地人才的同时，亦要考虑对本地人的影响，尤其是一众本地大学毕业生，他们的出路与前景，亦需要关注。

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