香港最低工资“解冻”,明年拟增至40港元

发布时间:2022-10-14 08:42

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▲基层员工迎来好消息,最低工资有望明年上调至40元。

消息指,最低工资委员会达成共识,最低工资时薪由现时37元5角上调至40(港元,下同),若获行政会议通过,将于明年5月起实施。劳联对加幅仍低于综援表示失望,认为至少增至46元,才能确切保障最基层工友的生活。饮食界则忧虑,实施后会增加加价压力,至少要加1成作抵销。

法定最低工资在一一年开始实施,当时订于28元,其后2年1检,曾调升四次,惟去年因香港经济不景冻结在37元5角水平。根据统计处去年5至6月数据,香港赚取最低工资水平的雇员人数有14300多人,占本地劳动力约5%。

“咬崩牙先见到四字头”

劳联副主席谭金莲表示,很多工友反映对加幅很难接受,“讲到咬崩牙先勉勉强强见到四字头”。她解释,按现时计划,1个2人家庭领取综援金额为5200百元,加上租金津贴4440元、水费及排污费津贴18元,可获的金额有9658元。若此推算,劳联认为最低工资应增至不少于46元,才是基层雇员应付日常基本生活开支的合理工资水平。

议员批两年一检落后通胀

她亦不满,目前最低工资委员会的组成,劳方代表仅占少数,其他商界代表及学者只看数据,并无切身处地考虑工友实际情况。对于有声音指上调最低工资将加重企业薪酬负担, 造成倒闭潮及大幅推高通胀等,劳联回应指目前赚取最低工资的工友主要从事单幢式楼宇的清洁工、保安员等,因此对大部分公司影响甚微。

民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽对上调的大方向表示欢迎,指疫情下百物腾贵,打工仔都希望工资得到适当的调升。不过他提出,现行“2年1检”的机制存在滞后,往往难以追上通胀;另1方面,机制并不会补发过去差额,故他们必须“硬食”检讨期间的物价变动。

稻苗饮食专业学会会长徐汶纬则称,业界不少从业员的薪酬已超出最低工资水平,调升会引发连锁反应。他续指,通胀和全球物流链问题已增加加价压力,俄乌战事亦令食材供应紧张,估计若加上今次调整最低工资,须加价两成才可抵销部分升幅,惟香港经济未全面复苏,业界会克制地将加幅维持在1成以内。

食环署街道清洁外判商碧瑶表示,本身前线员工工资已高于现有最低工资,而且最低工资水平已4年未有调升,故认为今次幅度合适,相信有助释放更多劳动力,对于需求大量人手的环境服务业,可吸纳多些前线员工。发言人说,站在可持续发展立场,期望未来引用更多科技包括清洁机械人等,增加服务和管理效率,以及提升服务效果。

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