▲高盛在上月底已开始向大中华区员工“派大信封”，香港方面裁逾10员工。

高盛上月传出重启全球裁员约500人行动，市场消息透露，香港员工亦难逃被裁厄运，而且连日来的裁员遍布投资银行、股票资本市场（ECM）部门，所属的董事总经理（Managing Director，MD）、执行董事（Executive Director，ED），及投资经理（Associate）都无一幸免，当中包括在该行已工作逾5年的驻港投资银行部董事总经理储朝阳（Bill Chu），而上海及北京团队亦有削减人手，整个大中华区料最少已有15人离职。有银行家直言，新股寒冬持续，而且短期没有回暖象，料投行裁员潮难于今年内完结。本报截稿前，高盛仍未就市场传言作回覆。

外电上月报道，高盛传统上每年会裁员1%至5%，由于经济前景恶化，今年9月中起将恢复已暂停两年的裁员行动，但裁员幅度可能是预期下限。截至6月底止，高盛约有4.7万名员工，裁减1%员工，意味将削减约500个职位。据本报了解，高盛在上月底已开始向大中华区员工“派大信封”，香港团队方面，被裁员工涉及逾10人，其中一名离职高层为资深银行家储朝阳。

储朝阳于2017年获高盛罗致加入其中国投行团队，成为常驻香港的高盛投资银行部董事总经理。据证监会资料，他自2019年起担任高盛就机构融资提供意见、证券交易的负责人员（RO）之一，直至本月1日结束。而中、低层员工亦受波及，最少6名投资经理已被裁，他们之前主要负责消费组、医疗健康及电讯媒体科技（TMT）等。

内地部门不能幸免

内地团队方面，高盛驻上海及北京亦有员工饭碗不保，同样包括一名董事总经理，及其他级别的员工，但未知裁员人数。高盛早前警告，由于经济前景恶化，将会减慢招聘步伐，并会削减开支。

事实上，高盛作为香港新股市场主要的大型投行，今年以来只共为7家新股担任保荐人，当中3家是以介绍形式上市，无发行新股及集资，而其余四家的总集资额仅为约68亿元，比起去年全年共为21家新股担任保荐人，其中仅一家京东物流（2618）集资逾260亿元，由此可见今年投行生意惨淡的苦况。由于香港新股寒冬持续，今年以来多家投行已先后传出裁员消息，中资及外资行无一幸免，包括瑞银、中金、瑞信及海通国际（665）等。
分析：已较预期温和

有中资投行人士指，香港新股市已差到极点，上市宗数大减、缩减集资额、未获足额认购等样样齐，人手过剩下，投行不裁员才怪，认为裁员速度及幅度已被预期低，坦言投行已尽量顶住希望能见复甦曙光，但香港迟迟不全面解封防疫措施，又未能跟内地通关，他说：“唔系话有‘0+0’就即刻好景，但

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