新冠疫情下，日本的经济活动不断恢复，在此情况下，以餐饮和住宿服务等非制造业为中心，企业的人手短缺现象加剧。据日本经济新闻网报道，从陷入人手不足的企业的比例来看，5成企业缺少正式员工，近3成企业缺少非正式员工，比例均达到疫情发生后的最高。
日本餐饮店等的兼职时薪升高，虽然有助于劳动者贴补家用，但却对中小企业的经营带来了沉重负担。如果人手不足的情况持续下去，影响经济活动，可能会成为经济复苏的负担。
目前，日本餐饮、旅游、运输等服务业的从业人员大幅减少。日本总务省的劳动力调查显示，2022年7月的饮食住宿从业人数比2019年7月减少4％，降至390万人，与生活相关的服务娱乐业也减少4％。另一方面，信息通信业的从业人数则大幅增加19％，达到290万人。由此可以看出，受疫情下行动限制的影响，餐饮和观光需求减退，在这种情况下，劳动者追求稳定收入等而流向了信息行业。
日本调查公司帝国Databank的调查（获得约1.2万家企业的有效回答）显示，从回答“人手不足”的企业比例来看，8月有49.3％的企业缺少正式员工，29.1％的企业缺少非正式员工。比例均为疫情以来的最高，水平接近于访日外国游客增加和东京奥运会相关建筑施工等导致人手不足加剧的2018年前后。
进入今年8月以后，虽然日本的新冠感染人数创出新高，但各个都道府县纷纷发放补贴来促进旅游业，经济活动正在恢复正常，这也是目前日本企业人手不足的背景原因之一。
来源：俄罗斯卫星通讯社
