李家超昨日首次以行政长官身份出席立法会行政长官答问会，回答议员提问。李家超的发言答问公布了丰富的未来施政举措，包括设立解决民生问题的“4个工作组”、开设“特首政策组”、举行司局级官员与议员的“前厅交流会”等，努力用施政行动践行“我不是『口号式』行政长官”的宣言，展示新一届政府重视团队精神，不拘泥惯常规程而求务实创新，尽力以结果为目标，实实在在为民解困、为香港谋发展的新作为，确立敢于担当、善作善成新风尚，开启良政善治新景象。

李家超首次在立法会的表现，充分展现他诚恳务实、坐言起行的风格。在回答有关土地房屋、金融商业、扶贫解困等众多问题中，李家超的回应都对症下药兼接地气，在在反映他有信心有决心带领新一届特区政府迎难而上，推动香港重新出发。特别是李家超提出将成立4个工作组，由司级官员统领，令社会大众印象深刻，显示新一届政府行动迅速，对开创施政新风格、新作为胸有成竹。

4个工作组中，针对跨代贫穷的工作小组由政务司司长领导，须交出精准扶贫方案；土地房屋供应统筹组，由财政司司长带领，包括审视规划、地政、环境、社福配置等，改善流程。余下两个小组分别处理地区事项统筹、及公营房屋项目，分别由副政务司司长及副财政司长领导。李家超一向强调推动“以结果为目标”的施政理念，会带给市民“执行型、实践型”的政府。4个工作组都针对不同目标，由司长级官员统筹落实，力求最大程度简化程序、不拘一格，尽快达至目标成效，尽早做出施政成绩、惠及市民。

4个工作组不仅有明确目标、责任到人，而且订下具有针对性的创新做法。例如由政务司长陈国基带领的针对跨代贫穷工作小组，服务的对象是居住劏房的初中学生，政府会向商界募捐、征集师友，给每名参与计划学生提供配对义务导师，师友将分享人生经验，安排学生参观，并进行工作影子计划，首阶段招募2,000名初中生，各配对一名义务师友，为期一年。这个做法，一改简单的提供金钱物质资助的旧办法，着眼于培养学生向上发展的方法和能力，让人耳目一新、充满期待。

另一方面，李家超提出的施政新作为，充分显示对团队精神的高度重视。4个工作组的工作目标和计划都涉及不同政府部门，甚至需要包括商界在内各行各业的协助配合；“前厅交流会”亦提供有效平台，让各部门问责官员与立法会议员进行常态化交流。新一届政府由司长及副司长积极统筹跨部门工作，相信能够有效打破各自为政，改变以往由单一官员或部门单打独斗的局面，让不同部门 既能分工合作、分担压力，更能凝聚政府内部、社会各界力量，令施政更顺畅高效，达到“一加一大于二”的效果。

第三，李家超特别提出了明确的落实时间要求，强化问责文化。各政策局要在8月向特首办呈交工作指标；李家超希望吸引更多企业来港，要求商务及经济发展局在两个月内提交方案；公营房屋项目行动工作组，须在上任100天内将具体工作建议提交特首，负责项目的财政司副司长黄伟纶表示，有信心做得到，希望9月尾完成有关建议。施政以民为本、对民负责，要有科学客观的评估，如今有清晰的路线图、时间表，施政透明度更高，更易接受立法会和公众监督， 展示新一届政府有决心实实在在解决问题。

国家主席习近平七一重要讲话提出“四点希望”，其中一点就是着力提高治理水平，“要加强政府管理，改进政府作风，树立敢于担当、善作善成新风尚，展现良政善治新气象。”期待并且相信新一届政府能够切实按照习近平主席重要讲话的精神，勇于务实创新、善于作为，不仅想干事，还会干事、能干事、干成事。

原标题：目标清晰务实创新，新届政府有新作为

来源：香港文汇报