纽约州主计长狄纳帕尼（Thomas DiNapoli）公布纽约州男女就业薪酬调查报告显示，男女同工同酬的现象未有改善，2023年的调查数字，女性的平均薪资仅为男性的87%，尽管是同等学历，但男性在薪资上高于女性。

▲2023年的调查，受教育程度相同的女性所赚的钱，仍然比男性少很多。

狄纳帕尼表示，纽约州的女性，必须多工作53天才能赚到与男性相当的收入。报告显示，全年全职工作的女性平均收入为62,111美元，而男性平均收入为71,168美元。

狄纳帕尼称，虽然性别薪资差距缩小的幅度略有增加，但速度还不够快。改善可负担得起的儿童保育和带薪休假机会的政策，有助于缩小这一差距，提高劳动力参与率，改善该州的经济健康状况。

调查报告指出，拥有硕士以上专业学历，男性平均薪金是104.353美元，女性只有81.694美元。大学学土学位的女性平均收入65.343美元，低于男性的83.929美元。

大学副学士学位的男性薪金平均55.450美元，女性只有41.134美元。高中毕业的女性收人是32.291美元，比男性的45.658美元少逾万元。学历低于高中毕业的男性薪金平均是35.194美元，女性只有 23.650美元。

狄纳帕尼的报告也发现，受教育程度相同的女性所赚的钱，仍然比男性少很多，但随着教育程度的提高，薪资差距正在缩小。在各个职业群体中，纽约的薪资差距最大的是法律领域，该领域的收入中位数也是最高的。

2024年，纽约女性参与劳动力的比例为56%，男性为66%，低于全国平均女性为58%，男性为68%的百分比。

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